Was kostet dich eine
unbesetzte Stelle?
Drei Eingaben — ehrliche Antwort. Dann zeigen wir, was wir stattdessen holen würden.
Jobportal vs. Bewerberwelle.
| Jobportal | Bewerberwelle | |
|---|---|---|
| Kosten | ✕ab 600 € – Ergebnis offen | ✓1.000 € Start + 1.000 € Erfolg |
| Werbebudget | ✕In Stellenanzeige enthalten | ✓500–800 € direkt in die Kampagne |
| Bewerbungen / Monat | ✕5–8 (unklar) | ✓15–30 vorqualifiziert |
| Passungs-Quote | ✕~10 % | ✓~70 % |
| Keine Ergebnisse? | ✕Geld weg, Stelle offen | ✓4× Überarbeitung kostenlos |
Echte Betriebe.
Echte Zahlen.
erfolgreich besetzt.
6WEEX suchte Studio-Leitungen und Fitness-Trainer. Über gezielte Kampagnen auf den passenden Kanälen kamen die richtigen Kandidaten — schnell, vorqualifiziert, passgenau.
auf die Pipeline.
„Schon durch das erste Video konnten wir einen direkten Einfluss auf unsere Bewerberpipeline feststellen. Fast alle Kandidat*innen nannten das Video proaktiv im Bewerbungsprozess."
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Für jede Branche.
Kein Bewerber?
Wir überarbeiten — kostenlos.
Falls sich nach der ersten Kampagne noch kein passender Kandidat findet, überarbeiten wir deine Kampagne bis zu 4 Mal ohne extra Kosten. Unser Honorar: 1.000 € bei Start, 1.000 € wenn die Stelle besetzt ist. Das Werbebudget (500–800 € je Stelle) fließt direkt in die Reichweite — egal ob Social Media, LinkedIn oder gezielte Direktansprache. Du siehst jeden ausgegebenen Euro.
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